Zona Integritas

Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum berkomitmen melaksanakan manajemen, penataan, penguatan, dan peningkatan pada enam area perubahan berikut ini:

1. Manajemen Perubahan: Mendorong budaya kerja yang adaptif dan inovatif untuk mendukung transformasi institusional.
2. Penataan Tata Laksana: Menyusun dan menerapkan prosedur operasional yang efektif dan efisien.
3. Penataan Sistem Manajemen SDM: Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui rekrutmen yang transparan dan pengembangan kompetensi berkelanjutan.
4. Penguatan Akuntabilitas: Memastikan setiap aktivitas dan program memiliki pertanggungjawaban yang jelas dan terukur.
5. Penguatan Pengawasan: Menerapkan sistem pengawasan yang ketat untuk mencegah praktik korupsi dan penyalahgunaan wewenang.
6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik: Berfokus pada peningkatan mutu layanan kepada mahasiswa, staf, dan masyarakat umum melalui penerapan tata nilai berintegritas.